Er du leder i en eller anden form for virksomhed eller organisation? Kunne du godt tænke dig at være en endnu bedre leder, end du er allerede, men ved du ikke helt, hvordan du skal gribe sagen an? Så læs med her.

At være en god leder handler om mange forskellige ting, og det er langt fra en simpel opgave. Dertil kommer, at det også er forskelligt, hvilke værdier man som menneske har, og som man gerne vil føre ind i sin lederstil.

Hvad er en god leder for dig?

En god måde at starte ud, når du skal revurdere dig selv som leder, er ved at spørge sig selv, hvad en god leder betyder for dig? Hvad lægger du i ordet? Hvad er dine umiddelbare tanker om, hvordan man er en god leder?

Dette er det første step, hvor du ligesom vender dig indad og er lidt selvransagende. Når du har gjort dette, er det på tide, at du vender dig ud ad.

Bliv en bedre leder ved fx at deltager i kurser, hvor der fokuseres på netop dette. At være leder er også en mere eller mindre pædagogisk opgave, og det kan være godt at kende noget til de tanker og principper, som ligger bag. Lederskab er der efterhånden blevet forsket en del i, og det er blevet et helt felt for sig selv. Her har du uden tvivl læring at hente.

Lav en tilfredshedsundersøgelse

En anden ting, som du oplagt kan gøre, når du er i færd med at ændre nogle ting for at blive en bedre leder, er at lave en tilfredshedsundersøgelse der, hvor du er ansat som leder. Hvordan har dine medarbejdere det? Hvordan har de det ift. dig og dit lederskab?

Sørg for alt i verden for, at dette bliver en anonym undersøgelse, da dine ansatte skal turde udtrykke sig frit. Der findes med god sandsynlighed organer der, hvor du arbejder, som har erfaring med denne type undersøgelser, og som kan hjælpe dig med at få sat dem i værks.

Generelt er det vigtigt, at man som leder formår at skabe sammenhold og fællesskab på arbejdspladsen. For at alle trives, er det vigtigt, at alle føler, at de udfylder en uundværlig rolle. Alle ansatte skal føle sig værdsatte.

Derudover skal en leder være i stand til at sikre et godt arbejdsmiljø – fx vha. tilfredshedsundersøgelser.

Dette indhold er sponsoreret

Vores arbejde eller vores karriere er noget, som vi bruger det meste af vores liv på. Vi bruger rigtig mange timer på at gå på arbejde eller jagte vores karriere, og derfor er det også vigtigt, at vi bruger tiden på noget, som vi holder af.

Vi kan alle opleve at stå i en situation, hvor vi mangler et job, og måske har svært ved at finde et, fordi vi ikke ved, hvad det er, vi søger. Der er også mange, som har været i det samme arbejde i mange år, der pludselig tvivler på, om de er det rigtige sted. Ingen kan sige sig fri for at opleve tvivl, og så er det godt, at der er hjælp at hente.

Få en samtale med en karrierekonsulent

Det kan være en rigtig god idé at søge hjælp fra fagfolk, når det kommer til karriererådgivning. Karrierekonsulenter har mange års erfaring, og de er gode til at kæde behov, ønsker og kompetencer sammen i forhold til en jobsituation.

En karrierekonsulent kan hjælpe dig på flere områder, alt efter hvad du netop står og mangler. Du kan få rådgivning omkring hvilke jobs, der kunne gøre særlig brug af netop dine kompetencer, eller du kan få hjælp til at finde ud af, hvad du skal søge, hvis du gerne vil skifte job.

Du kan også få vejledning i andre situationer. Hvis du er gået i stå i din jobsøgning, så kan du få hjælp af en karrierekonsulent, som kan give dig et par friske øjne på dine ansøgninger. På den måde kan du få hjælp til at diskutere forskellige strategier i forhold til jobsøgningen. Det kan være, at dit fokus skal ligge et andet sted, og så er det godt med et par friske øjne, som kan hjælpe dig med at forbedre ansøgningen.

Hvis du skal til jobsamtale og er nervøs og usikker på, hvordan du håndterer det bedst, så kan en karrierekonsulent også hjælpe dig. Du kan få sparring i forhold til, hvordan du forbereder dig, og hvordan du præsenterer dig bedst muligt.

Snak med venner og familie

Det er givende at involvere professionelle, men det er også givende at få råd fra venner og familie. De kender dig på en anden måde, og mennesker der betyder noget for os, vil vi gerne lytte til. Det kan være svært at finde ud af, hvilken vej vi skal gå med karrieren, og det kan skabe mange frustrationer. I den situation er det godt at vende sig mod venner og familie for at få støtte.

Dette indhold er sponsoreret